12383 מאמרים - מנוע לחיפוש מאמרים - פרסום מאמרים חינם

נושא המאמר: קריירה ועבודה JobMaster
מאת: ספילו תקשורת בע"מ JobMaster   שמור מאמר למועדפים

JobMaster בדק ומצא כי 82% מהעובדים בישראל נשארים זמינים לעבודתם בזמן החופשה, מתוכם 36% מתחום היי טק עובדים רבים מתקשים להתנתק מעבודתם במהלך החופשה ומוצאים את עצמם אורזים יחד עם הבגד ים גם את המחשב הנייד וכמובן את הסלולרי. 4 מתוך 5 עובדים נשארים מחוברים לעבודתם בצורה כלשהי בעת שהותם בחופשה. בהשוואה לנתוני התקופה המקבילה אשתקד, ישנה עליה של 8% במספר העובדים שיהיו זמינים לעבודה במהלך חופשתם: 82% כיום אל מול 76% ביולי 2008. כך מתוך סקר שנערך בקרב כ- 1,400 גולשי אתר הדרושים jobmaster.co.il בנושא זמינות העובדים במהלך חופשתם. מתוך 82% מהעובדים שנשארים זמינים נמצא כי 22% אף פעם לא מפסיקים לעבוד, 32% זמינים למקרים דחופים בלבד ו- 28% בודקים מידי פעם את מיילים והודעות בטלפון הנייד, לעומת זאת רק 18% מתנתקים לחלוטין ולא עובדים בשום צורה. "ישנן סיבות רבות מדוע עובדים רבים מרגישים צורך להיות מחוברים לעבודה ולבדוק בצורה אובססבית את המיילים וההודעות בנייד" לפי דבריו של שי חן, מנהל שיווק ופיתוח אסטרטגי ב- JobMaster "אחת הסיבות העיקריות היא שעובדים רבים חוששים שאם בזמן היעדרותם העבודה תתבצע ללא תקלות הם עלולים לחוש מיותרים ושאפשר להסתדר בלעדיהם. אלא שההפך הוא הנכון, אם מתכננים מראש את הלו"ז בצורה יעילה וחושבים על הנושאים הצפויים והבלתי צפויים שיכולים לצוץ בזמן היעדרות מהעבודה ובסופו של דבר הכל מתבצע כראוי - הדבר יכול להצביע על יתרונות בכושר הארגון והניהול של אותו עובד" בסקר הנוכחי נעשה פילוח של תחומי העבודה בהם עובדים בחופשה ממשכים להיות זמינים לעבודה. התוצאות מצביעות כי מתוך 82% העובדים שזמינים לעבודה בצורה כלשהי במהלך חופשתם 36% הם מתחום ההיי טק, 29% מתחום שוק ההון והפיננסים, 12% מתחום המכירות ו- 5% מתחומים אחרים. שי חן נותן מס' טיפים שימושיים: "להלן כמה המלצות לקראת חופשה אמיתית ומהנה מבלי לקחת איתכם את המשרד: 1.תתחילו לתכנן את החופשה מוקדם ככל הניתן, תנו התראה מוקדם ככל הניתן אודות תאריכי החופשה לצוות איתו אתם עובדים ולמנהלים. 2.לפני שאתם יוצאים לחופשה תכינו סוג של "מדריך" שיכיל מידע חשוב, אנשי קשר, סיסמאות ופרטים אחרים שיכולים להזדקק להם בתקופת היעדרותכם מהמשרד. 3.תכננו את החופשה לפני או הרבה אחרי הפרויקטים הגדולים בהם הנכם מעורבים, אך קחו בחשבון שלרוב פרוייקטים גדולים נמשכים יותר זמן מהתכנון המקורי. 4.עשו חפיפה עם עובדים אחרים בכל הקשור לתחום ההתעסקות שלכם במשרד. 5.השאירו הודעה במענה הקולי ובמייל אודות היעדרותכם בתאריכים בהם תהיו בחופשה. 6.במידה ואתם עדיין חייבים להיות "מחוברים" לעבודה תשאיר מס' טלפון רק למקרים דחופים. 7.תכינו לעצמכם תוכנית טיולים שתכלול גם חצי שעה בכל יום להתעסקות בענייני העבודה. 8.במידה ואתה בוס של עצמך – תכנן את החופשה לתקופות חלשות מבחינת העסק. 9.למנהלים בחופשה אני ממליץ להוות דוגמא ולהתנתק מהמשרד, כך העובדים עצמם יהנו יותר בעת החופשה שלהם. 10.טיפ לכל המעסיקים והמנהלים המצפים מעובדיהם להיות זמינים במהלך חופשתם, חופשה נועדה (בין היתר) למנוחה ואגירת כוחות, התעסקות עם ענייני עבודה במהלך החופשה מפספסת את אחת המטרות הכי חשובות של החופשה, אחרי חופשה ללא התעסקות עם הפרעות מהעבודה העובדים יחזרו מלאי מוטיבציה ויהיו מוכנים להתמודד עם אתגרים חדשים." אתר ג'וב מאסטר www.jobmaster.co.il הינו לוח דרושים המאגד תחתיו אלפי משרות מגוונות, אמיתיות ומקוריות ישירות מהמעסיקים וכל השירותים בו למחפשי עבודה ניתנים ללא תשלום. המעסיקים מקבלים קורות חיים של מחפשי העבודה ובמקביל יכולים לבצע חיפוש של מועמדים המתאימים להם במאגר קורות חיים שמפולח לפי כל תחומי התעסוקה בישראל. באתר jobmaster.co.il מבקרים מעל 1.4 מיליון גולשים מידי חודש. הערה: הסקר התבצע בקרב מדגם ארצי מייצג בהשתתפות של כ-1,400 גולשים על בסיס משתנים מייצגים של: גיל, מין וארץ מוצא.