נושא המאמר: שעת המבחן של מנהלי משאבי האנוש - משאבי אנוש - המצב הכלכלי - לחץ כלכלי - חברות וארגונים
מאת: ניסים חליבה שמור מאמר למועדפים
שעת המבחן של מנהלי משאבי האנוש - משאבי אנוש - המצב הכלכלי - לחץ כלכלי - חברות וארגונים
בימים טרופים אלה שהעולם כולו שקוע במשבר כלכלי עמוק ובישראל מפוטרים בכל יום מאות עובדים (אם לא אלפים), נדרשת פעולה אחראית, ממוקדת והחלטית להרגעת העובדים השכירים ותמיכה בהם. לחץ וחרדה אינם בריאים, הן לעובדים והן למעסיקים. אם בימים כתיקונם, הלחץ והחרדה הכלכליים פחות מטרידים. כיום, במצב של משבר כלכלי גלובלי, המאיים לפגוע בכל אחד ואחת מאתנו, החרדות והלחצים מורגשים היטב. אני פונה לכל מנהלי משאבי האנוש ועובדיהם, שהובאו לארגון במטרה לדאוג לרווחת העובד, לשנס מותניים, לזקוף אוזניים ולעשות את הנדרש מהם בכדי לעזור לעובדים בשעתם הקשה. המנהלים והחברות שישכילו לעשות כן, יתוגמלו בהתאם בכך ש: · ישמרו את העובדים הטובים בארגון. · ייהנו מעובדים שבעי רצון ובעלי מוטיבציה גבוהה. · יפחיתו את כמות ההיעדרויות בעשרות אחוזים. · יקטינו את הסיכוי לתאונות עבודה ולתאונות בכלל. · קרנם תעלה, ויתמעטו הקולות השואלים "השקם וערב" בדבר נחיצותם בארגון. לא מבינים מה הקשר? מסקרים עולה כי במדינות המערב של שנות ה- 2000, הכסף הוא גורם הלחץ הנפשי מספר אחד. תוצאות הלחץ יכולות להתבטא ב: תאונות עבודה, חולי והיעדרויות, חוסר מוטיבציה, חוסר סבלנות, השמנה, דיכאון ועוד. אם כן, מה ניתן לעשות? היו שקופים ובהירים במידת האפשר והעניקו לעובדיכם כלים להתמודד עם המשבר הכלכלי. כך תפחיתו את מידת הלחץ הנפשי בו עובדיכם שרויים. בהצלחה! ניסים חליבה מחבר "הרווח כולו שלך" המדריך לחסכון במשק הבית. רוצים לדעת יותר? www.gain.co.il
מאמר זה נוסף לאתר "ארטיקל" מאמרים ע"י ניסים חליבה שאישר שהוא הכותב של מאמר זה ושהקישור בסיום המאמר הוא לאתר האינטרנט שבבעלותו, מפרסם מאמר זה אישר בפרסומו מאמר זה הסכמה לתנאי השימוש באתר "ארטיקל", וכמו כן אישר את העובדה ש"ארטיקל" אינם מציגים בתוך גוף המאמר "קרדיט", כפי שמצוי אולי באתרי מאמרים אחרים, מלבד קישור לאתר מפרסם המאמר (בהרשמה אין שדה לרישום קרדיט לכותב). מפרסם מאמר זה אישר שמאמר זה מפורסם אולי גם באתרי מאמרים אחרים בחלקו או בשלמותו, והוא מאשר שמאמר זה נוסף על ידו לאתר "ארטיקל".
צוות "ארטיקל" מצהיר בזאת שאינו לוקח או מפרסם מאמרים ביוזמתו וללא אישור של כותב המאמר בהווה ובעתיד, מאמרים שפורסמו בעבר בתקופת הרצת האתר הראשונית ונמצאו פגומים כתוצאה מטעות ותום לב, הוסרו לחלוטין מכל מאגרי המידע של אתר "ארטיקל", ולצוות "ארטיקל" אישורים בכתב על כך שנושא זה טופל ונסגר.
הערה זו כתובה בלשון זכר לצורך בהירות בקריאות, אך מתייחסת לנשים וגברים כאחד, אם מצאת טעות או שימוש לרעה במאמר זה למרות הכתוב לעי"ל אנא צור קשר עם מערכת "ארטיקל" בפקס 03-6203887.
בכדי להגיע לאתר מאמרים ארטיקל דרך מנועי החיפוש, רישמו : מאמרים על , מאמרים בנושא, מאמר על, מאמר בנושא, מאמרים אקדמיים, ואת התחום בו אתם זקוקים למידע.
