נושא המאמר: החזר השקעה בעזרת הקואוצ'ינג
מאת: שמואל הנדלר שמור מאמר למועדפים
מקרה המלמד על ההחזר של השקעה בעזרת קואוצ'ינג
במחקר שנערך בארצות הברית על ידי חברת MetrixGlobal, LLC
הקואוצ'ינג נחשב למפתח עיקרי בתהליך של בנית מנהלים/מנהיגים בתוך הארגון, ומאפשר פיתוח של מתודולוגיה קבוצתית או אישית.
במקרה שלנו שיתפנו קבוצה של מנהלים בתוך הארגון וכל אחד הביא מהניסיון שלו מתהליך האימון על מנת שתוצאות המחקר יכלו להצביע על השפעת האימון על העסק.
והשאלות שנשאלו הם:
1. איך האימון מוסיף ערך לעסק ומה החזר ההשקעה שלי.
2. איך האימון יכול למנף את העסק בעתיד , במיוחד כאשר הקואוצ'ינג אינו תומך במיוחד בעסק ספציפי.
הדרך הטובה ביותר לבודד את השאלות ולקבל את התשובות הנכונות היא להכין שאלון שיש לו שני חלקים בחלק הראשון אנחנו נישאל שאלות דרך האינטרנט ובחלק השני נשאל שאלות בטלפון
נשתף בשאלון מנהלים מתחומים שונים על מנת לבדוק שאין לקואוצ'ינג השפעה מסוג עסק אחד לסוג אחר.
במחקר שעשינו השתתפו 37 מנהלים בארצות הברית 6 ממקסיקו מתחומי הטכנולוגיה הכספים השרות והשיווק.
30 מנהלים החזירו תשובות ושיתפו פעולה עם המחקר הזה
להלן התשובות
הקואוצ'ינג היה כלי מאוד אפקטיבי לניהול לעבודה לכספים ולתכנון נכון של המהלכים השונים.
פגישות הקואוצ'ינג העשירו מאוד את תחום החשיבה וגרמו לחשיבה שונה במערכת העסקית.
החלטות שהתקבלו היו במוטיבציה מאוד גבוהה והרבה מאוד מהם גרמו להצלחה כספית גבוהה.
77% מ 30 המנהלים שדיברנו איתם הצביעו על כך שהקואוצ'ינג גרם להם לקבל החלטות הרבה יותר נכונות ולהצלחות.
60% מהבעלים של העסקים שהתראינו בטלפון הצביעו על כך שפריון העבודה עלה לעין שעור בעקבות הקואוצ'ינג.
50% מהמנהלים הצביעו על כך שהאחריות בקרב העובדים התגברה מאוד וגרמה לתוספת ריוחיות לחברה באחוזים ניכרים לפעמים בעשרות אחוזים.
איכות העבודה עלתה ב 40% והתפוקה עלתה ב 30%
בטבלה שערכנו למחיר של הקואוצ'ינג ל 43 מנהלים הגיענו לתוצאה של 788% החזר להשקעה.
תירגום מהמחקר
אתר החברה
, www.metrixglobal.net
מאמר זה נוסף לאתר "ארטיקל" מאמרים ע"י שמואל הנדלר שאישר שהוא הכותב של מאמר זה ושהקישור בסיום המאמר הוא לאתר האינטרנט שבבעלותו, מפרסם מאמר זה אישר בפרסומו מאמר זה הסכמה לתנאי השימוש באתר "ארטיקל", וכמו כן אישר את העובדה ש"ארטיקל" אינם מציגים בתוך גוף המאמר "קרדיט", כפי שמצוי אולי באתרי מאמרים אחרים, מלבד קישור לאתר מפרסם המאמר (בהרשמה אין שדה לרישום קרדיט לכותב). מפרסם מאמר זה אישר שמאמר זה מפורסם אולי גם באתרי מאמרים אחרים בחלקו או בשלמותו, והוא מאשר שמאמר זה נוסף על ידו לאתר "ארטיקל".
צוות "ארטיקל" מצהיר בזאת שאינו לוקח או מפרסם מאמרים ביוזמתו וללא אישור של כותב המאמר בהווה ובעתיד, מאמרים שפורסמו בעבר בתקופת הרצת האתר הראשונית ונמצאו פגומים כתוצאה מטעות ותום לב, הוסרו לחלוטין מכל מאגרי המידע של אתר "ארטיקל", ולצוות "ארטיקל" אישורים בכתב על כך שנושא זה טופל ונסגר.
הערה זו כתובה בלשון זכר לצורך בהירות בקריאות, אך מתייחסת לנשים וגברים כאחד, אם מצאת טעות או שימוש לרעה במאמר זה למרות הכתוב לעי"ל אנא צור קשר עם מערכת "ארטיקל" בפקס 03-6203887.
בכדי להגיע לאתר מאמרים ארטיקל דרך מנועי החיפוש, רישמו : מאמרים על , מאמרים בנושא, מאמר על, מאמר בנושא, מאמרים אקדמיים, ואת התחום בו אתם זקוקים למידע.
