חיפוש מאמרים

11715 מאמרים - מנוע לחיפוש מאמרים - פרסום מאמרים חינם

חפש מאמרים המתחילים באות:    א  ב  ג  ד  ה  ו  ז  ח  ט  י  כ  ל  מ  נ  ס  ע  פ  צ  ק  ר  ש  ת 

    עמוד הבית
»   הוסף מאמר חינם!
»   קישורי מידע
»   הוסף למועדפים
»   הפוך לדף הבית
»   צור קשר
»   פרסום באתר
»   מאמר מעניין בנושא:
גירושין





    קישורי טקסט (לפרטים)




קישור טקסט ממומן | לפרסום -לחץ כאן
עד 15% הנחה על השכרת רכב בחו"ל, מהחברות הגדולות בעולם, לחצו ל Rentingcar

הזמנת מלונות ביעדים האטרקטיבים ביותר ללא עמלות הזמנה!
מאמרים נוספים: השמת כח אדם השמת עובדים שרותי כ"א חיפוש עבודה

נושא המאמר: יחסי עובד מעביד - השמת עובדים - השמת כח אדם - חיפוש עבודה - שרותי כ"א
מאת: אריה לוינטל   שמור מאמר למועדפים

יחסי עובד מעביד - השמת עובדים - השמת כח אדם - חיפוש עבודה - שרותי כ"א


אפשר אחרת ביחסי עובד-מעביד? יחסי חברות? יחסי שליט ונשלט? הרבה פעמים שאלתי עצמי כמעסיק קטן (2-3 עובדים) האם אני צריך להסתיר רגשות, מצבים קשים או טובים בהם שרוי העסק? האם אפשר לסמוך על העובד שלא ינצל זאת לרעה גם בזמן עבודתו וגם לאחר עזיבתו. מאידך אי שיתופו בעיקר במצב העסק האם זה לטובה או לא? נימוקים לטובה א. הרגשת אמון גבוהה של העובד כלפי המעביד המשתף אותו בסודות ובפרטים פיננסים בהם שרוי העסק. ב. שיתוף העובד בסודות העסק גורם לו להרגיש "שותף" לעסק וזה יתבטא ביתר מסירות ואכפתיות. ג. יגרום לו לערך עצמי חשוב כי "הבוס" מספר לו דברים שיתכן שלא מספר לכל אחד. נימוקים לרעה א. שהעובד יחשוב, כנראה שהבוס אדם חלש וצריך כנראה עזרה בעצות ,במעשי נסים, (במידה והעסק במשבר) בעידוד פסיכולוגי ולכן עובד מסויים יכול לנצל זאת ולהשקיע בעבודה לפי רצונו, כי אין לו ממי לפחד או לדאוג. ב. אם הבוס דואג, אני אדאג כפליים ואחפש לי מקום עבודה חדש. ג. אם הוא מספר לי על דברים אישיים ואינטימיים, חסרונות וחולשות, כנראה שהוא אדם חלש ואין לי ממי ללמוד או להתקדם בעבודה. לעומת זאת מה קורה עם בוס קר ומנוכר? האם העובד מוקיר ומכבד אותו יותר? או שעובד במתח מסוים כי אין אינטראקציה אנושית? ומה קורה עם עובד פתוח בעל נטייה ורצון לשאול מה מצב העסק ולדבריו כדי להיות מעורב יותר, או מנסה להתחבר ומדי פעם מספר למעבידו על דברים אישיים ואינטימיים מה יחשוב עליו מעבידו? נימוקים לרעה האם הוא חוצפן? ודוחף את אפו במקומות שלא שייכים לו? האם הוא בעייתי ולא יודע להסתדר בכוחות עצמו וצריך לשתף אותי בבעיותיו? מבזבז את זמן עבודתו בסיפורים ודיבורים! נימוקים לטובה א. אכפת לו רוצה להיות מעורב יותר בעסק. ב. אדם רגיש ופתוח שמוציא דברים אישיים החוצה זה- אדם זורם שיכול לתרום לעסק,עדיף מאדם סגור ומופנם שיכול לתרום הרבה פחות. ג. רוצה להתחבר ולהתחבב, פתוח להיכרות עמוקה שבה אפשר לנצל תכונות לעסק שהמעביד לא הכיר קודם. מסקנותיי האישיות הם למצוא את האיזון בין האנשים, דהיינו באם הבוס אדם פתוח והעובד סגור או להיפך אפשר להרגיש בדינמיקה ביניהם ולאורך זמן לבחון הדדית את ההתנהגות השוטפת ולהגיע למסקנות כמו להרגיש אמיתי וזורם או לשמור יותר על דיסקרטיות. הכותב: אריה לוינטל בוגר בר אילן בתחום ניהול כח אדם,עוסק בתחום שרותי כ"א 23 שנה! אני פותח בזאת פורום לעובדים ומעסיקים ואשמח לקבל תגובות. "אפשר אחרת" שרותי כח אדם טל. 03-7513496 פקס. 03-5480290 www.efshar-a.co.il a.a1@012.net.il Email: רחוב ביאליק 129 רמת-גן, ליד גשר ההלכה

www.efshar-a.co.il


מאמר זה נוסף לאתר "ארטיקל" מאמרים ע"י אריה לוינטל שאישר שהוא הכותב של מאמר זה ושהקישור בסיום המאמר הוא לאתר האינטרנט שבבעלותו, מפרסם מאמר זה אישר בפרסומו מאמר זה הסכמה לתנאי השימוש באתר "ארטיקל", וכמו כן אישר את העובדה ש"ארטיקל" אינם מציגים בתוך גוף המאמר "קרדיט", כפי שמצוי אולי באתרי מאמרים אחרים, מלבד קישור לאתר מפרסם המאמר (בהרשמה אין שדה לרישום קרדיט לכותב). מפרסם מאמר זה אישר שמאמר זה מפורסם אולי גם באתרי מאמרים אחרים בחלקו או בשלמותו, והוא מאשר שמאמר זה נוסף על ידו לאתר "ארטיקל".

צוות "ארטיקל" מצהיר בזאת שאינו לוקח או מפרסם מאמרים ביוזמתו וללא אישור של כותב המאמר בהווה ובעתיד, מאמרים שפורסמו בעבר בתקופת הרצת האתר הראשונית ונמצאו פגומים כתוצאה מטעות ותום לב, הוסרו לחלוטין מכל מאגרי המידע של אתר "ארטיקל", ולצוות "ארטיקל" אישורים בכתב על כך שנושא זה טופל ונסגר.

הערה זו כתובה בלשון זכר לצורך בהירות בקריאות, אך מתייחסת לנשים וגברים כאחד, אם מצאת טעות או שימוש לרעה במאמר זה למרות הכתוב לעי"ל אנא צור קשר עם מערכת "ארטיקל" בפקס 03-6203887.

בכדי להגיע לאתר מאמרים ארטיקל דרך מנועי החיפוש, רישמו : מאמרים על , מאמרים בנושא, מאמר על, מאמר בנושא, מאמרים אקדמיים, ואת התחום בו אתם זקוקים למידע.

 

 






 

 להשכיר רכב

 הזמנת מלון בחו"ל

 הזמנת מלון בישראל

 אתר איי יוון

 מדריך איטליה

 מלונות בניו יורק

 מדריך לאס וגאס

 המלצות על נופש

 המלצות על פריז

נדל"ן ביוון


 
 
 

 

איי יוון | אתונה |  עסקים למכירה | גרפולוגיה משפטית | כרתים | איטליה | הזמנת מלון | מטבחי יוקרה | חבל זגוריה | זמן טיסה |  הזמנת טיסה | השכרת רכב בחו"ל

 



ארטיקל מאמרים 2015 - 2006  clickgoseo@gmail.com מנוע חיפוש מאמרים ארטיקל, כבר בן 8 שנים!

After almost a year of wearing a Rolex Submariner rolex replica uk 114060 watch, I've come to at least one conclusion - this is a darn tough timepiece to beat. To own a Rolex watch for many replica watches sale people is an aspiration. The power of the Swiss company is that it has created a demand for the name, in many ways, more so than the products they produce. People often come to me and rolex replica say, "Ariel, I want a Rolex." I usually respond with, "OK, what Rolex do you want?" The answer is, "I don't know, that is why I need your rolex replica help, I need you to help me choose one." The message there is that Rolex is a company whose image in many ways is louder than its products. But at aBlogtoWatch, product is everything. The good news is that when it comes to product, Rolex watches rolex replica sale rarely let you down. If anyone asks me why Rolex is such a successful brand I often point out that "their products are actually really good."