12384 מאמרים - מנוע לחיפוש מאמרים - פרסום מאמרים חינם

נושא המאמר: ביטוח לאומי – תאונת עבודה
מאת: אלי דורון, עו"ד- ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) [email protected]    שמור מאמר למועדפים

ביטוח לאומי – תאונת עבודה

אלי דורון, עו"ד- ירון טיקוצקי, עו"ד (רו"ח) [email protected] מהי פגיעה בעבודה? פגיעה בעבודה מוגדרת בחוק ביטוח לאומי [נוסח משולב], התשנ"א - 1995 כ-תאונת עבודה או מחלת מקצוע. כאשר הגדרת חוק הביטוח הלאומי את המונח "תאונת עבודה" - היא תאונה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה גם אם היא ארעה בדרך מהבית לעבודה או מהעבודה לבית או בהפסקה מהעבודה. תאונת עבודה הוא מאורע פיתאומי ואינו רצוני שלרוב יהיה שייך לגורם זר. המונח "מחלת מקצוע" - מתייחס למחלה שנקבעה בחוק כמחלת מקצוע- המדובר ברשימה סגורה- והעובד חלה בה עקב עבודתו. ככלל עובד שניזוק תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו נראה אותו , למעשה, כנפגע תאונת עבודה. מחלת מקצוע הינה מחלה הנגרמת כתוצאה מעבודתו של העובד במקום עבודתו. נציין, כי כל עובד מבוטח מפני פגיעות גוף בגין תאונות עבודה במסגרת המוסד לביטוח לאומי, ובמקרה שנפגע בתאונת עבודה או במחלת מקצוע, זכאי להנות מן הזכויות המוקנות שמקנה החוק לנפגעי עבודה, ובהן, בין היתר: דמי פגיעה לתקופת ההיעדרות מן העבודה (עד 90 יום), פיצוי או קצבת נכות בגין נכות שנגרמה לעובד, קצבת תלויים לשאיריו של עובד שמת עקב פגיעה בעבודה. בנוסף לכך, קיימים מקרים בהם נראה תאונה כתאונת עבודה, זאת לפי סעיף 80 לחוק הביטוח הלאומי. כך, לדוגמא, נראה תאונת דרכים בה הלך העובד לעבודתו כתאונת עבודה או כאשר העובד מנסה להציל רכוש או גוף וכן גם כאשר הוא מנסה למנוע נזק במפעל עצמו, נראה זאת כתאונת עבודה. חשוב לדאוג לקבל מן המוסד הרפואי שטיפל בכם מייד לאחר התאונה "תעודה ראשונה לנפגעי תאונת עבודה". גם כאן, יש לעדכן את המוסד לביטוח לאומי כי בעקבות פציעתכם בעבודה, הורה הרופא כי אינם יכולים לחזור לעבודה וזאת על גבי טופס "הודעה על פגיעה בעבודה" של המוסד לביטוח לאומי (בל 250). לעומת זאת, מחלת מקצוע מוגבלת לרשימה של מחלות הנקובות בתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה), התשי"ד-1954. מחלות המקצוע שהוכרו נגרמות מחשיפה לחומרים כימיים וכן מחלות מיוחדות לעובדים במקצועות מסוימים, או בתנאי עבודה מיוחדים. החוק אינו מכיר במחלות מקצוע אשר התקנות אינן נוקבות בשמן. כאמור, עובד שנפגע במהלך עבודתו עליו לדווח על כך לממונים עליו. החל מרגע תאונת העבודה, מומלץ כי העובד יאסוף את כל החומר הרפואי ויוועץ עם עורך דין בעל ניסיון וידע רב ומקצועי. כמו כן, באם היו במקום תאונת העבודה עדים מומלץ לנפגע לרשום את פרטיהם. יודגש כי הנך זכאי לקבל טיפולים רפואיים ללא עלות, כך שהמוסד לביטוח לאומי ישא בעליות הטיפול. חשוב להדגיש כי אין להתמהמה יתר על המידה שכן קיימים בחוק מגבלות זמן . תביעה לדמי פגיעה יש להגיש, לכל המאוחר, עד 12 חודשים לאחר האירוע. גובה התגמולים אותו גובה המוסד לביטוח לאומי ניתן לערעור. תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ניתן להגיש רק לאחר שהתאונה הוכרה כתאונת עבודה ועד 48 חודשים מיום התאונה. אין לראות באמור לעיל כחוות דעת משפטית ו/או כייעוץ משפטי ואין להסתמך על האמור לעיל בביצוע פעולה כזו או אחרת ומומלץ להיוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום בטרם ביצוע הפעולה האמורה. רמת גן: רח' החילזון 12, (בית הקריסטל) טל': 03-6127446, פקס: 03-6127449 חיפה: שדרות המגינים 58 טל': 04-8526693 פקס: 04-8555976 רומניה: רח' סטפאן פרוטופופסקו 6 בוקרסט שאלות לגבי המאמר ניתן להעביר למייל: [email protected]