נושא המאמר: Manpower Requirements from Nepal
מאת: Neetu Tandukar שמור מאמר למועדפים
We Magnum Source Private Limited, take this opportunity to offer our reliable and most dedicated services to full fill your requirements of manpower through our most experience and innovative professionals with your full satisfaction. It’s our pleasure introducing ourselves as, we are one of the pioneers in manpower suppliers organization for the last 2 decades in the Kingdom of Nepal with a group of five (5) Registered and Licensed Manpower Supplying Companies as our sister concern. Our teams have an extensive experience and a proven record of accomplishment built up over several years’ experiences providing the complete range of manpower’s supplies to our valuable and reputed clients in different parts of the World.
We have a well-equipped office with facilities for instant communication with the clients & prospective candidates. Our staff members are fully geared to meet any contingency in the event of recruitment and mobilization of manpower, handling of documentation and all the basic formalities till the departure of the candidate to the destination.
Success in any outsourcing strategy depends on choosing the right collaborates that you best meet your skill, resource and deliverable goals. No matter what ever your requirements are from highly skilled professional, semi-skilled, technicians, hospitality workers, workers and general workers for any field or industries or according to your job description, we can fulfill your requirements and provide an effective solution to your organization to satisfy yourself that you are choosing the right partners and will be working with genuine professional’s organization.
We appreciate taking into consideration that should you ever require any manpower’s from Nepal, please fell free to contact us, we will be always at your service.
We now look forward for your favorable response at an early date and obliged.
Yours truly,
מאמר זה נוסף לאתר "ארטיקל" מאמרים ע"י Neetu Tandukar שאישר שהוא הכותב של מאמר זה ושהקישור בסיום המאמר הוא לאתר האינטרנט שבבעלותו, מפרסם מאמר זה אישר בפרסומו מאמר זה הסכמה לתנאי השימוש באתר "ארטיקל", וכמו כן אישר את העובדה ש"ארטיקל" אינם מציגים בתוך גוף המאמר "קרדיט", כפי שמצוי אולי באתרי מאמרים אחרים, מלבד קישור לאתר מפרסם המאמר (בהרשמה אין שדה לרישום קרדיט לכותב). מפרסם מאמר זה אישר שמאמר זה מפורסם אולי גם באתרי מאמרים אחרים בחלקו או בשלמותו, והוא מאשר שמאמר זה נוסף על ידו לאתר "ארטיקל".
צוות "ארטיקל" מצהיר בזאת שאינו לוקח או מפרסם מאמרים ביוזמתו וללא אישור של כותב המאמר בהווה ובעתיד, מאמרים שפורסמו בעבר בתקופת הרצת האתר הראשונית ונמצאו פגומים כתוצאה מטעות ותום לב, הוסרו לחלוטין מכל מאגרי המידע של אתר "ארטיקל", ולצוות "ארטיקל" אישורים בכתב על כך שנושא זה טופל ונסגר.
הערה זו כתובה בלשון זכר לצורך בהירות בקריאות, אך מתייחסת לנשים וגברים כאחד, אם מצאת טעות או שימוש לרעה במאמר זה למרות הכתוב לעי"ל אנא צור קשר עם מערכת "ארטיקל" בפקס 03-6203887.
בכדי להגיע לאתר מאמרים ארטיקל דרך מנועי החיפוש, רישמו : מאמרים על , מאמרים בנושא, מאמר על, מאמר בנושא, מאמרים אקדמיים, ואת התחום בו אתם זקוקים למידע.
