12308 מאמרים - מנוע לחיפוש מאמרים - פרסום מאמרים חינם

נושא המאמר: פנסיה לכל עובד
מאת: רונן סלע   שמור מאמר למועדפים

זכות העובד לפנסיה, היא אחת הזכויות החשובות ביותר במדינת רווחה במאה העשרים. לפיכך גם בישראל הוחל חוק פנסיה לכל העובדים המחייב את המעסיק להפריש לקופת הפנסיה של העובד מידי חודש בחודשו את הסכום המיועד. אולם במידה והמעסיק מזניח את הפרשת הכסף לקרן הפנסיה או מתעכב בהפרשתו, אין בתי המשפט ששים לגזור סנקציה על המעסיק במידה ועבר על החוק. רושם זה מתקבל מן העובדה כי מעסיקים רבים נוטים לא להפריש את הסכום המיועד לקרן הפנסיה ולעיתים אף מתחמקים מתשלומו במלואו, ולמרות זאת אין בתי המשפט מחייבים אותם לעשות כן. העדות לכך היא שטרם נגזר עונש מאסר למי שהפר את חוק הפנסיה, כפי שמחייב החוק וכפי שנאמר בו כי יחול עונש של חמש שנות מאסר למי שמפר ולא משלם את זכויות הפנסיה המגיעות לעובד.
למרות שעברו כבר שבעה וחצי חודשים מאז הכלת צו ההרחבה בנושא פנסיה לכל עובד, נותרו עדיין כ – 800 אלף עובדים ללא פנסיה. הסיבה לכך היא מודעות מעטה להכלת החוק לגבי כל העובדים, וכמו כן אי פעילותן של הועדות האמורות לאכוף את הכלת החוק על מעסיקים שאמורים להכיל את חוק הפנסיה על עובדיהם. חלק מהטענות שהופנו נגד ההסתדרות הוא לגבי כוונת החוק להועיל רק לעובדים מן הפריפריה, כדוגמת דימונה ובעלי עבודות צווארון כחול, אך למעשה נועד החוק לטפל גם במזכירות ועורכי דין העובדים מספר שנים ללא מודעות לקבלת זכויות הפנסיה. עם זאת, בעקבות החוק חלה עליה במודעות הציבור לזכויותיו. הדבר מתבטא בפניית עובדים רבים לקבלת מידע על זכויותיהם, וחובותיהם של המעסיקים בהכלת חוק הפנסיה. לכן, ישנה אופטימיות זהירה בקרב יוזמי החוק בשל מודעות גוברת והולכת של עובדים לזכויותיהם. סיבה אחרת למניעת הכלת החוק על מעסיקים, הוא בקרב עובדים צעירים אשר מעדיפים לוותר על זכויותיהם בהפרשת כספים לקרן פנסיה, וזאת בשל הנכונות לקבל את הסכום כתוספת למשכורת שלה הוא זקוק מאשר להפריש לטווח ארוך לפנסיה. זוהי ראיה קצרת טווח של צעירים שאינם מודעים לחשיבות קרן הפנסיה לטווח ארוך.