נושא המאמר: כיצד תבחרו נכון את החברת הניקיון למשרד שלכם
מאת: מאיר כהן שמור מאמר למועדפים
לא מעט משרדים מחליפים את חברת הניקיון שלהם חדשות לבקרים וזאת מכיוון שההנהלה לא תמיד יודעת כיצד לבחור חברת ניקיון מתאימה ואיכותית. יש מספר קריטריונים לבחירת חברת ניקיון מקצועית. מספר בדיקות שעל המשרד לבצע כדי לדעת איזו חברת ניקיון מתאימה עבורו , איזו תבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר וזו שתתן מענה הטוב ביותר לעובדים שלה ולסביבת העבודה שלכם. ראשית, כשבוחרים חברת ניקיון, מאחורי הצעת המחיר שהיא מגישה לכם צריכים להיות גלומים מספר דברים חשובים: תנאים סוציאליים מתאימים לעובדים, תשלום נסיעות, רצוי ביטוחים מתאימים והוצאות, שכר הוגן וכמובן רווח סביר של החברה. כל אלה צריכים לשקף את המחיר שהחברה דורשת עבור שירותיה. בהרבה מקרים חברות ניקיון מציגות בפני המשרד מחיר שאיננו הגיוני ונראה נמוך מידי. מאחר וזו כנראה ההצעה הטובה ביותר יש למשרד נטייה לקבל אותה, אך ראשית צריך המשרד לבדוק מה העובדים של החברה מקבלים. האם הם מקבלים תשלום נסיעות מספק, האם יש להם את כל התנאים הסוציאליים שהם צריכים כימי מחלה, ימי חופשה וכו' והאם הם מבוטחים. חברות רבות פשוט לא מבטחות את עובדיהם או עושות ביטוח שאיננו מקיף דיו בשביל עבודת ניקיון במשרדים. גם אחרי שמצאתם כי ההצעה משקפת את כל הקריטריונים האלה ועובדי חברת הניקיון מקבלים את הזכויות המגיעות להם על פי חוק, ניתן לוודא איך החברה עובדת, האם היא מקצועית ופועלת על פי אמות מידה הוגנות כלפי העובדים שלהם וכלפי הלקוחות שלהם. ישנן לא מעט חברות שנפתחות ונסגרות לאחר זמן קצר מאחר ואין להן ניסיון מקצועי בגיוס עובדים וטיפול מסור ואחראי בעובדיהם. ראשית יש לבקש לבחון את הצעת המחיר ולברר את פרטיה בפגישה פנים אל פנים עם מנהליה או בעליה של חברת ניקיון כדי להתרשם מהם באופן אישי ולא בשיחת טלפון וכך לתת גם לאינסטינקטים שלכם לבחון את האנשים איתם אולי תעבדו. יש לבקש מהם המלצות כדי לראות באמת עם החברה מקצועית, לבחון את מאגר הלקוחות שלהם וההיסטוריה ואפילו לברר על חברת הניקיון והשירות שנתנה ללקוחות אחרים שלה וכך לקבל על חברת הניקיון חוות דעת נוספות, פרט להתרשמות שלכם. גם לאחר שהחלטתם לשכור את שירותי החברה לתקופה מסוימת או לתקופת ניסיון יש לשים לב לדרך ההתנהלות שלה עם עובדיה. השיטה העיקרית לכך היא לשים לב לעובדים בזמן שהם מנקים את משרדכם לראות אם הם באים עם חשק לעבודה או אם הם ממורמרים ואז יכול להיות שאינם מקבלים את התנאים המגיעים להם או שהיחס של ההנהלה לעובדיה אינו תקין. יש לזכור כי עובד שזוכה לתמיכה, הטבות ומשכורת הוגנת מגיע לעבודה עם הרבה יותר חשק ויבצע אותה על הצד הטוב ביותר. במקרה הזה ינקה את המשרד שלכם בחריצות וביעילות. בחברת הניקיון "פדנטים ניקיון משרדים" זוכים העובדים להטבות, בונוסים וכמובן שכר הוגן וכך מעלים את המסירות שלהם לעבודתם ונותנים תפוקה מלאה.
תגיות: ניקיון משרדים, פדנטים נקיון, נקיון, פדנטים
www.pedantim.co.il
מאמר זה נוסף לאתר "ארטיקל" מאמרים ע"י מאיר כהן שאישר שהוא הכותב של מאמר זה ושהקישור בסיום המאמר הוא לאתר האינטרנט שבבעלותו, מפרסם מאמר זה אישר בפרסומו מאמר זה הסכמה לתנאי השימוש באתר "ארטיקל", וכמו כן אישר את העובדה ש"ארטיקל" אינם מציגים בתוך גוף המאמר "קרדיט", כפי שמצוי אולי באתרי מאמרים אחרים, מלבד קישור לאתר מפרסם המאמר (בהרשמה אין שדה לרישום קרדיט לכותב). מפרסם מאמר זה אישר שמאמר זה מפורסם אולי גם באתרי מאמרים אחרים בחלקו או בשלמותו, והוא מאשר שמאמר זה נוסף על ידו לאתר "ארטיקל".
צוות "ארטיקל" מצהיר בזאת שאינו לוקח או מפרסם מאמרים ביוזמתו וללא אישור של כותב המאמר בהווה ובעתיד, מאמרים שפורסמו בעבר בתקופת הרצת האתר הראשונית ונמצאו פגומים כתוצאה מטעות ותום לב, הוסרו לחלוטין מכל מאגרי המידע של אתר "ארטיקל", ולצוות "ארטיקל" אישורים בכתב על כך שנושא זה טופל ונסגר.
הערה זו כתובה בלשון זכר לצורך בהירות בקריאות, אך מתייחסת לנשים וגברים כאחד, אם מצאת טעות או שימוש לרעה במאמר זה למרות הכתוב לעי"ל אנא צור קשר עם מערכת "ארטיקל" בפקס 03-6203887.
בכדי להגיע לאתר מאמרים ארטיקל דרך מנועי החיפוש, רישמו : מאמרים על , מאמרים בנושא, מאמר על, מאמר בנושא, מאמרים אקדמיים, ואת התחום בו אתם זקוקים למידע.